Training Assessment-Center: Die häufigsten Aufgaben - die besten Lösungen

Das Assessment-Center ist der härteste Teil des Bewerbungsverfahrens, den es zu bestehen gilt.

Um sich erfolgreich auf diese Aufgabe vorbereiten zu können, haben die Bewerbungsprofis Pütjer und Schnierda die häufigsten Aufgaben eines Assessment-Centers zusammengefasst.

Sie geben detaillierte Informationen zum Aufbau der Aufgaben, bieten Lösungsstrategien an und zeigen die am häufigsten gemachten Fehler auf.

Mit diesem Übungsbuch können sich Bewerber bestens auf Assessment-Center vorbereiten und die gestellten Fragen und Übungen sicher zum Abschluss bringen.

 

Assessment-Center erfolgreich bestehen: Das Standardwerk für anspruchsvolle Führungs- und Fach-Assessments, mit CD-ROM

Das Assessment-Center findet heutzutage nicht nur für die Einstellung externer Mitarbeiter statt, sondern wird immer häufiger verwendet, um die Eignung eines internen Bewerbers für eine Führungsstelle zu beurteilen.

Der Autor Johannes Stark zeigt, wie ein solches Assessment-Center erfolgreich absolviert werden kann. Mithilfe von Fallbeispielen zeigt er die verschiedenen Aufgaben und Übungen, die in einem Assessment-Center vorkommen.

Die mitgelieferte CD-ROM bietet die Möglichkeit, die verschiedenen Aufgaben gezielt zu trainieren und ermöglicht dem Leser einen Vorteil gegenüber seinen Mitbewerbern. Die CD-ROM enthält eine ausführliche Fallstudie mit Musterlösung sowie Aufgaben aus verschiedenen Themengebieten.

Assessment-Center-Training für Hochschulabsolventen: Bachelor - Master - Diplom - Magister - Staatsexamen - Promotion

Als Student kennt man Prüfungen zur Genüge. Doch das Assessment-Center stellt ganz besondere Herausforderungen an den Bewerber.

Die Autoren Pütjer und Schnierda zeigen auf, wie sich Hochschulabsolventen am Besten auf diese neue Herausforderung vorbereiten können.

Mithilfe von Praxisbeispielen zeigen sie, wie ein positiver erster Eindruck geschaffen werden kann und welches Verhalten bei einer Gruppendiskussion das Beste ist, um sich von der Gruppe abzuheben. Auch die klassischen Test, Rollenspiele und Vorträge werden erklärt.

Außerdem erfährt der Leser, wie er klassische Aufgaben des Assessment-Centers, wie die Postkorb-Übung erfolgreich zum Abschluss bringt. Fallstudien und Business-Cases bieten ausreichend Übungsmaterial.

 

Testtraining Beruf & Karriere / Testtraining 2000plus: Einstellungs- und Eignungstest erfolgreich bestehen, Mit CD-ROM

Einstellungstest sind immer eine neue Herausforderung. Dieses Buch bietet über 2.000 Tests an, an denen das Wissen und die Fertigkeiten geprüft werden können.

Es sind alle wichtigen Testarten enthalten, beispielsweise der Intelligenztest, der Kreativtest oder das Assessment-Center.

Die mitgelieferte CD-ROM gibt Gelegenheit, das Erlernte in Echtzeit in die Tat umzusetzen und die eigenen Fähigkeiten ohne Prüfungsdruck zu testen.

Über 500.000 Bewerber haben mithilfe dieses Buches das Bewerbungsverfahren erfolgreich absolviert. Besonders für computer- oder webgesteuerte Verfahren ist dieses Buch eine sehr gute Vorbereitung.

 

Assessment Center für Führungskräfte: Das erfolgreiche Trainingsprogramm

Das Assessment-Center ist der Ort, den jeder durchlaufen muss, der eine Führungsposition antreten möchte.

Wer es nicht versteht, sich selbst gekonnt zu präsentieren, wird bei der Besetzung einer Führungsstelle nicht berücksichtigt werden. Dieses Buch vermittelt neben dem Aufbau der Aufgaben auch die Soft Skills, die in einem Assessment-Center getestet werden.

Wiederkehrende Übungen wie die Postkorb-Übung, Rollenspiele oder das Stressinterview werden ausführlich erklärt und können dann mithilfe von Aufgaben trainiert werden.

Das Buch zeigt ebenfalls die Hintergründe auf, die hinter dem oftmals mehrtägigen Verfahren stecken, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten.