Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Ganz besonders bei zu besetzenden Vakanzen auf der Führungsebene und der Ebene des Managements eines Unternehmens verzichtet kaum noch ein Großunternehmen darauf, das Assessment Center als Entscheidungshilfe zu nutzen. Die Funktion vom Assessment Center – das auf individuell für die Vakanz erstellten Tests basierende Auswahlverfahren von Bewerbern für eine Position – liegt darin, jeden Bewerber auf Herz und Nieren zu prüfen.

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