Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Für ein Unternehmen hat es eine sehr hohe Wertigkeit, dass die zu rekrutierenden Mitarbeiter über Fähigkeiten verfügen, welche den Unternehmenserfolg nicht nur sichern, sondern verbessern. Gerade ein reibungsloser Betriebsalltag und eine sich fortwährend verschärfende Wettbewerbssituation macht es unumgänglich, schnelle und kompetente Entscheidungen zu treffen – auch unter höchster Belastung. Nicht selten müssen diese Entscheidungen oder Problemlösungen Notfallsituationen sekundenschnell getroffen werden. Gerade die abgefragten und geprüften Soft Skills der Führungsriege entscheidet nicht selten über Wohl und Wehe eines ganzen Unternehmens. Der Grat zwischen Erfolg und Misserfolg ist schmal und liegt in der Qualität des Personals begründet. Die Funktion vom AC ist es, die Qualität der Bewerber auszuloten.

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