Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Dieses spezielle und spezialisierte Auswahlverfahren wurde in England und in den USA während des 2. Weltkrieges verfeinert und dazu genutzt, fähige Agenten, Kollaborateure, Saboteure usw. zu rekrutieren. Das Office of Strategic Services nutzte diese Methodik sehr gezielt, um Kandidaten für Agententätigkeiten auszuwählen, deren Gefahr recht gering war, in kurzer Zeitspanne enttarnt zu werden. Nur die Besten der Besten und somit die fähigsten Personen gelangten eine Stufe weiter im Auswahlverfahren.

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