Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Eine der wichtigsten Grundlagen vom Assessment Center ist das Testen der Bewerber in einer Extremsituation. Durch die Tests, welche unter extremen Stressbedingungen durchgeführt werden – welcher sich zum einen durch den Druck der Prüfung an sich aufbaut, sowie zusätzlichen Leistungstests und gruppendynamischen Interaktionen zusammen setzt – kann der Assessor beurteilen, wie der Bewerber mit hohem Druck im Assessment Center umzugehen versteht. Nicht umsonst wird oftmals gesagt, dass man am besten “unter Druck” arbeiten könne. Dies sollte gerade im Assessment Center greifen, will man eine Vakanz besetzen.

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