Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Bei der nicht-situativen Methodik im Assessment Center wird pure Leistung abgefragt. Diese beinhalten sowohl biographische Fragebögen, welche über den genauen Werdegang des Bewerbers Auskunft geben, als auch Interviews, in welchen diese Inhalte in mündlicher Form abgefragt werden. Zudem gehören zu der nicht-situativen Methodik Leistungs- oder auch Intelligenztests, bei welchen der Bewerber geforderte Informationen oder Leistungen erbringen muss, die punktgenau messbar und auswertbar sind.

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