Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Diesen Punkt muss man zweigeteilt sehen – Ziele des Assessors und Ziele des Bewerbers. Im Grunde geht es bei der Gruppendiskussion im Assessment Center darum, dass man sich als Bewerber im direkten Vergleich mit seinen Mitbewerbern um die Vakanz möglichst gut darstellt. Für den Assessor ist allerdings auch das Wie entscheidungsimmanent – wie setzt sich der Bewerber durch. Prinzipiell kann man die Übung Gruppendiskussion im Assessment Center mit dem kurzen Satz “Einer gegen den Rest” auf den Punkt bringen.

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