Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Problemlösungen in einem Unternehmen erfordern nicht selten Führungsstärke, aber auch eine gehörige Portion an Teamgeist und Fingerspitzengefühl. Über die Gruppendiskussion ist es dem Assessor leicht zu beobachten, wie verhalten sich die potentiellen Mitarbeiter, wenn sie im Team/in der Gruppe arbeiten/diskutieren müssen, um eine Lösung herbei zu führen. Darum ist es für den Bewerber wichtig, selbstsicher aufzutreten, ohne seine Mitdiskutanten “zu unterdrücken”. Ein Gespräch führen und ein Gespräch dominieren macht sich nicht daran fest, den Rest der Gruppe nicht zu Wort kommen zu lassen – im Gegenteil. Wichtig ist es, zielorientiert zu diskutieren, eine Gruppendiskussion, die eventuell ohne Lösungsansatz ins Stocken gerät, neu beleben zu können.

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