Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Der erste Eindruck ist meist auch der Eindruck, der bleibende Wirkung hinterlässt. Deshalb ist es für den Bewerber besonders wichtig, von Anfang an zu überzeugen. Im Assessment Center ist in den meisten Fällen der Ablauf gegeben, dass zuerst ein Mitarbeiter der Firma, welche das Assessment Center durchführt, das Unternehmen präsentiert. Auch hier hat der Bewerber schon die Möglichkeit, Eindruck zu hinterlassen, indem er interessiert ist und sich von der ersten Minute an die wichtigsten Fakten einprägt. Diese können über die Unternehmensphilosophie, bis hin zu Namen der Unternehmensleitung reichen – wichtig ist, bei eventuellen Unklarheiten nach zu fragen. So bezeugt man sein Interesse, sollte aber auch nicht übertreiben und sich in den Vordergrund spielen.

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