Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Bei der Selbstpräsentation hat der Bewerber einen großen Vorteil: Er kann sich basierend auf seinen Vorlieben und Stärken vorbereiten. Im weiteren Verlauf bei einem Gespräch im Assessment Center ist der Bewerber oftmals in einer Reaktions-Position, in welcher er auf die Anforderungen des Assessors reagieren muss. Bei der Selbstpräsentation jedoch ist es dem Bewerber überlassen, wie er diese gestalten möchte. Agieren statt reagieren.

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