Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Zum einen gibt es die klassische Assessment Center Variante, welche in Gruppen durchgeführt wird. Bei diesen müssen mehrere Anwärter auf ein und dieselbe Position durch verschiedene Übungen demonstrieren, warum gerade sie die Stelle bekommen sollten. Dies kann in Tests geschehen, in welchen die Bewerber im direkten Bewertungswettbewerb stehen, aber auch Tests beinhalten, in welchen sie als Team zusammen arbeiten müssen. Zum anderen gibt es noch die Einzel Assessment Center Variante, bei der ein Bewerber alleine geprüft wird. Diese Variante wird oftmals bei der Ausschreibung von Führungspositionen angewandt, um die Ergebnisse diskret und vertraulich behandeln zu können.

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