Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Immer mehr Unternehmensleitungen nutzen die Möglichkeiten vom Assessment Center, um ihre Stellen möglichst profitabel und gewinnbringend für ihr Unternehmen zu besetzen.
Assessment Center verlangen zwar eine gewisse Investition – ganz besonders auch in zeitlicher Hinsicht – die sich aber durch das punktgenaue Auswahlverfahren für die ausgeschriebene Vakanz amortisieren sollten. Durch ein Assessment Center kann sich das Unternehmen sicher sein, den optimalen Bewerber für die Position aus zu wählen und damit die größten Vorteile für das Unternehmen zu schaffen. Da die Prüfungen und Tests individuell auf jede Stelle angepasst werden können, ist sicher gestellt, dass der Bewerber die genauen Anforderungen an die Position erfüllt und die Stelle bestmöglich ausfüllen wird. Diese Investition lohnt sich also für das Unternehmen, da langfristig durch einen perfekt in das Profil passenden Bewerber der Erfolg des Unternehmens steigen müsste.

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