Assessment Center 24

Perfekt vorbereitet auf das Assessment Center

Bei einem Assessment Center ist dem Assessor nicht nur an der pflichtgemäßen Erfüllung aller gestellten Aufgaben gelegen, sondern er bezieht auch viele weitere Punkte in seine Beurteilung mit ein. Diese können über das Auftreten des Bewerbers, über seine rhetorischen Fähigkeiten in der freien Rede, bis hin zur Interaktion mit den potentiellen Vorgesetzten und den Mitbewerbern sein. Also fließt in die Beurteilung beim Assessment Center die gesamte Persönlichkeit des Bewerbers ein und ist oftmals nicht minder wichtig, verglichen mit dem guten Abschneiden bei den restlichen Tests. Die Kombination von beidem ist es, welche den Assessor im Assessment Center zu einer – wie auch immer gelagerten – Entscheidung kommen lässt.

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